martes, 22 de septiembre de 2009

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo:

El trabajo en equipo se refiere a un grupo de trabajo organizado, cada uno con sus responsabilidades bien definidas, teniendo un líder escogido por todos, quien guía al grupo de forma comprometida.

Actualmente en las empresas utilizan el refrán: dos cabezas piensan más que una, por eso prefieren que las compañías trabajen en quipo; por esto los gerentes o administradores, reúnen al personal para que pienses en nuevas estrategias y nuevas formas de solucionar problemas.

Requisitos del Trabajo en Equipo:

- Organización: Delimitar habilidades a cada cual, cargos y responsabilidades.
- Dirección: Darle un mismo sentido a las metas específicas para alcanzar el objetivo central.
- Control: Definir las reglas claramente.
- Intercambiar Conocimientos y Destrezas: Cada uno debe aportar al equipo sus mayores habilidades, conocimientos y destrezas para que todos prosperen.
- Comprensión: Ser tolerante, entendiendo que todos somos distintos, lo cual hará que el equipo dure más tiempo.
- Compromiso: Todo el equipo debe trabajar y cumplir con sus responsabilidades.
- Optimismo: Apoyarse mutuamente, no desmotivarse y a pesar de los inconvenientes ser perseverante.
- Voluntad: Cumplir con el trabajo teniendo voluntad para hacerlo.}
- Confianza Reciproca: La confianza mutua es indispensable debido a que en muchas ocasiones hay que compartir información confidencial, dinero o delegar alguna tarea que requiere de responsabilidad.


Ventajas del Trabajo en Equipo:

- Está conformado por un grupo de personas. Encontraremos todo tipo de personas unas que tiene más habilidades manuales y otras que usan mucho el intelecto, también habrá unos líderes y otros seguidores.

- Todos luchan por una meta en común.

- Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.

- Promueve la disminución de la rotación de personal.

Desventajas del Trabajo en Equipo:

- Es difícil coordinar las labores, por la diversidad en las formas de pensar, disposición para trabajar y luego orientarlos hacia un mismo objetivo
- Las diferencias en la forma de pensar, pueden llevan a discusiones las cuales ocasionan la división del grupo.
- Al cometer errores nadie quiere asumirlos.

Diferencias entre Trabajo en Equipo y Grupo:

En el trabajo en equipo la comunicación es la base para llegar a un consenso pero en el grupo no necesariamente la comunicación lleva a un consenso.

El trabajo en equipo en una empresa es obligatorio debido a que no nos podemos aislar del resto, en cambio en el grupo es voluntario.

Las relaciones interpersonales son formales en cambio en el grupo los miembros se reúnen de manera espontanea.

El trabajo en equipo debe contar con un líder para que la oriente y la evalué, mientras que en el grupo de trabajo todos pueden estar en igualdad de condiciones.

¿Por qué fracasan los equipos?

Porque no se sabe qué hacer, como hacerlo ni que caminos seguir.
No hay planeación y por esto el equipo no sabe qué hacer.
Cuando hay compañeros egoístas, dejando de lado la comunicación, confianza y comprensión.
Porque no se sabe escuchar y siempre es lo que x persona diga sin aceptar la opinión del otro.


No hay comentarios:

Publicar un comentario